Gesundheit schützen, Folgekosten vermeiden.


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 Volkswirtschaftlich entstehen durch Abwesenheit vom Arbeitsplatz jährlich Kosten in Milliardenhöhe. Durchschnittlich fehlt jeder Arbeitnehmer in der Schweiz während sieben Tagen pro Jahr. Dies entspricht Kosten von gegen 6 Milliarden Franken, die weitgehend von Taggeldversicherungen und/oder vom Arbeitgeber direkt zu tragen sind.

Krankheits- oder unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit gehören zum Menschen und zum betrieblichen Alltag. Dank unserer fortschrittlichen sozialen Errungenschaften sind die Betroffenen dadurch nicht gleich in ihrer Existenz bedroht.

Mitarbeiterabsenzen sind ein wichtiger Kostenfaktor im Betrieb, auch wenn Versicherungsleistungen die Folgen von Unfall und Krankheit in der Regel zu 80% finanziell abfedern. Die 20% ungedeckten Lohn- und die Lohnfolgekosten gehen voll zulasten der Firmenkasse.

Je nach Branche können die Kosten für einen ausfallenden Mitarbeiter um das zwei- bis zehnfache über dem üblichen Durchschnitt liegen.

Machen Sie sich ein Bild über die Ausfallkosten.
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Mitarbeiterabsenzen sind ein wichtiger Kostenfaktor im Betrieb, auch wenn Versiche-rungsleistungen die Folgen von Unfall und Krankheit in der Regel zu 80% finanziell abfedern. Die 20% ungedeckten Lohn- und die Lohn-Folgekosten gehen voll zulasten der Firmenkasse.

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