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Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Führungsposition!
Der Freude über die Beförderung folgt oft ein Gefühl der Unsicherheit:
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Werde ich von ehemaligen Kollegen akzeptiert?
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Welche Erwartungen hat mein eigener Vorgesetzter an mich?
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Welche Ansprüche habe ich anmich selbst?
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Im Team-Leading geht es darum, dass Sie möglichst bald mit den neuen Anforderungen vertraut werden und auf die richtigen Dinge achten. Im Gespräch fokussieren wir auf folgende Themenkreise:
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Was es heisst, zu leiten und zu führen
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Rollentausch: Wie ich damit am besten zurecht komme
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Klärung des eigenen Rollenverständnisses
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Bilder und Ideale als persönliche Leitlinien und wohin sie führen
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Gibt es erkennbare Handlungsmuster?
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